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大家发现没有，职场里的关键岗，压根就不是靠能力就能拿下的，大多都内定给了领导心腹。

这不是凭空乱造，这是天天在上演的现实。

那些掌握核心资源、能接触机密的位置，能力再强的外人也很难靠近。

领导宁愿选能力中等、却知根知底的心腹，也不冒风险用业务尖子。

心腹胜在“放心”二字。

知脾气、懂分寸，关键时刻能扛事、不泄密，还能跟领导保持同频。

对领导而言，关键岗拼的不是极致能力，是绝对信任。

外人再能打，没走进领导的信任圈，也只能干边缘活。

这种隐形规则，让不少实干者空有本事，却与核心机会无缘。